Em reunião realizada dia 09 de abril, mesmo com a presença do Prefeito Edilson Magro, o encontro terminou sem uma proposta concreta, sem a apresentação de dados técnicos essenciais. Após a cobrança da comissão, o Prefeito determinou que sua equipe de gestão apresente, em breve, uma proposta oficial.

O servidor administrativo espera que, desta vez, a transparência prevaleça.

O Reajuste Salarial 2026 (Inflação e Ganho Real)

O reajuste anual é um direito constitucional que serve para “empatar” o jogo contra a inflação e preservar o poder de compra.

• A Realidade de Janeiro: O ano iniciou com um índice inflacionário acumulado que já corroía os salários.
• As Perdas de Abril: Chegamos ao mês atual com um acúmulo de perdas ainda mais severo.
• A Data-Base: É urgente que o reajuste respeite a data-base de janeiro. Cada mês de atraso representa dinheiro retirado da mesa do servidor para custear o aumento constante no custo de vida. O reajuste 2026 não é um “luxo”, é sobrevivência.

e o Realinhamento Salarial? (Correção da Carreira)

Diferente do reajuste, o realinhamento visa corrigir distorções históricas e a grave defasagem salarial que a classe administrativa de Coxim enfrenta há anos.

• Justiça Pré-Concurso: É indispensável que este realinhamento ocorra antes do próximo concurso público. A prefeitura não pode abrir novas vagas baseadas em salários defasados, perpetuando a desvalorização da categoria.
• Valorização da Equipe: O realinhamento é o reconhecimento de que as funções administrativas são o pilar da gestão. Sem corrigir a tabela salarial, o município continuará perdendo bons profissionais para o mercado externo ou outros órgãos.

Eficiência Administrativa: A Importância de Ouvir o SINSMC e os Servidores de Carreira

O Prefeito determinou que sua equipe apresente uma proposta em breve.

A equipe técnica do SINSMC não é composta por amadores, mas sim por uma comissão de servidores experientes que conhecem profundamente as engrenagens da máquina pública. Por dominarem a realidade técnica e orçamentária do município, esses profissionais possuem dados sólidos e a fundamentação necessária para provar que o reajuste 2026 é plenamente viável e que o realinhamento é uma medida de justiça urgente.

Vigilância e Luta

O servidor administrativo de Coxim não pede favores; exige direitos. O reajuste 2026 é urgente para repor as perdas acumuladas, mas o realinhamento é o que garantirá a dignidade da classe perante qualquer novo certame.

Seguiremos acompanhando “A Verdade dos Fatos” e aguardamos a proposta que será entregue à comissão.

Por: Paulo Monteiro