O SINSMC e comissões de servidores já fizeram sua parte na construção do Plano; agora, o Prefeito precisa cumprir o rito legal antes de publicar o edital do próximo concurso público.
Servidor efetivo de Coxim, a hora de lutar pelo nosso futuro é agora. Com o anúncio de um novo concurso público municipal, surge uma questão de sobrevivência funcional para o quadro administrativo: o Plano de Cargos, Carreiras, Remuneração e Salários (PCCR’s) será aprovado antes ou o erro será perpetuado?
O SINSMC na Linha de Frente
É preciso registrar e valorizar: o SINSMC (Sindicato dos Servidores Municipais de Coxim) está em luta constante e participando ativamente de cada detalhe. Através de comissões formadas pelos próprios servidores, o sindicato debateu, estudou e construiu uma proposta de PCCR que busca corrigir injustiças históricas.
O trabalho técnico foi feito. Os servidores dedicaram tempo e conhecimento para desenhar uma carreira digna. Agora, o que falta não é mais estudo, é a decisão política.
O Rito Legal não pode ser “Atropelado”
Para que o concurso público seja justo com quem já está na casa e com quem pretende entrar, o Prefeito de Coxim precisa seguir o rito administrativo correto:
- Respeito às Comissões: Validar o texto construído com o SINSMC.
- Envio à Câmara: O Executivo deve enviar o Projeto de Lei Complementar do PCCR para votação imediata.
- Aprovação e Sanção: O Plano deve virar LEI antes de qualquer assinatura em edital de concurso.
“Publicar um edital sem o PCCR aprovado é ignorar o esforço do SINSMC e das comissões de servidores. É tentar construir o teto de uma casa sem antes reforçar as colunas do administrativo”, analisa o portal A Verdade dos Fatos.
Por que o Servidor Efetivo é o maior interessado?
Se o concurso sair com as regras antigas, o governo “trava” o orçamento com novos contratados em uma tabela defasada, dificultando qualquer aumento ou reestruturação para você, que já é efetivo, pelos próximos anos.
O PCCR é o que garante que seu tempo de serviço, sua graduação e seu esforço diário se transformem em progressão salarial real e uma aposentadoria segura no futuro. Sem o Plano, continuamos dependendo de “puxadinhos” e gratificações que podem sumir a qualquer canetada.
ALERTA:
Não aceitaremos que o administrativo seja deixado para trás novamente. O SINSMC e as comissões mostraram o caminho. Agora, cobramos do Executivo o cumprimento do rito: PCCR APROVADO PRIMEIRO, CONCURSO DEPOIS.
Fonte: Paulo Monteiro
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